Πώς θα εφαρμοστούν οι αναστολές συμβάσεων εργασίας για τον Ιανουάριο 2022

Τις λεπτομέρειες για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Ιανουάριο 2022 για επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίστηκε η  λειτουργία  έως τα μεσάνυχτα με εντολή δημόσιας αρχής, καθορίζει απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη. Πιο συγκεκριμένα:

1. Χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις με τα ακόλουθα ΚΑΔ:

ΚΑΔΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
56.10.11.03Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο ταβέρνα, ψαροταβέρνα, με ζωντανή μουσική [που υπάγεται στην 1059176/625/ΠΟΛ.1087/25.6.2003 (ΦΕΚ Β’ 932) απόφαση Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, όπως ισχύει κάθε φορά]
56.10.11.06Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης – κοσμική ταβέρνα
56.30.00.00Δραστηριότητες παροχής ποτών
56.30.10.00Υπηρεσίες παροχής ποτών
56.30.10.01Υπηρεσίες μπαρ, που παρέχονται από χορευτικό κέντρο
56.30.10.04Υπηρεσίες που παρέχονται από καφέ μπαρ
56.30.10.09Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης – καμπαρέ ή νάιτ κλαμπ
56.30.10.10Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης – καφωδείο
56.30.10.11Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης – μπουάτ
56.30.10.12Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης – ντισκοτέκ
56.30.10.13Υπηρεσίες που παρέχονται από μπαρ ξενοδοχείων
90.01.10.01Υπηρεσίες διευθυντή ορχήστρας
90.01.10.02Υπηρεσίες εκτελεστή μουσικών έργων
90.01.10.04Υπηρεσίες καλλιτέχνη κέντρων διασκέδασης
90.01.10.07Υπηρεσίες τραγουδιστή
90.01.10.08Υπηρεσίες χορευτή
90.01.10.12Υπηρεσίες μουσικής ορχήστρας
90.01.10.13Υπηρεσίες μουσικού συγκροτήματος
90.01.10.14Υπηρεσίες χορωδίας
90.02.19.04Επικουρικές υπηρεσίες του θεάματος (σκηνικών, φωτισμού, ηχητικού εξοπλισμού κλπ)
90.02.19.10Υπηρεσίες ηχητικής κάλυψης καλλιτεχνικών εκδηλώσεων
90.03.11.04Υπηρεσίες ενορχηστρωτή
90.03.11.07Υπηρεσίες μουσουργού
90.03.11.17Υπηρεσίες χορογράφου
90.03.11.18Υπηρεσίες χορωδού
90.04.10.09Υπηρεσίες αιθουσών συναυλιών
90.04.10.11Υπηρεσίες υπαίθριων χώρων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων
90.04.10.12Υπηρεσίες στεγασμένων χώρων άλλων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων
93.29.19.03Υπηρεσίες μουσικής κάλυψης εκδηλώσεων, υπηρεσίες disk jockey (D.J.)
93.29.19.04Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού)
93.29.21.01Υπηρεσίες θεάματος ήχος και φως

 

2. Οι ως άνω επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή για τον Ιανουάριο τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 με υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και υποχρεούνται να μην προβούν σε απολύσεις για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή. Επιπρόσθετα, μπορούν να κάνουν χρήση του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή.

3. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.

4. Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα. Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιανουαρίου 2022 έως και την 10η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του  συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως  την 10/1/2022.  Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η διαδικασία της προαναγγελίας η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας, και κατά συνέπεια ο εργοδότης συνεχίζει εκείνος να αμείβει τους εργαζόμενους του.

Επισυνάπτεται η Κοινή Υπουργική Απόφαση

Νεότερη Παλαιότερη
--------------
Ακούστε το τελευταίο ηχητικό από τη ΜΕΣΗ ΓΡΑΜΜΗ


Η Freepen.gr ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει για τα άρθρα / αναρτήσεις που δημοσιεύονται και απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους και δε σημαίνει πως τα υιοθετεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών ή ότι υπάρχει κάποιο σφάλμα, επικοινωνήστε μέσω e-mail