 |
| pixabay / Alexas_Fotos |
Θάνος Τζήμερος
Ο άλλος είναι να τσουβαλιάσουμε όλους όσους έχουν το ίδιο αντικείμενο εργασίας, καλούς, μέτριους και κακούς. Να ορίσει το κράτος αυθαιρέτως ένα ποσό για την αμοιβή αυτής της συγκεκριμένης ομάδας, αυτό το ποσό να το διαιρέσουμε με τον αριθμό των μελών της ομάδας, κι όλοι να πάρουν τα ίδια.
Ποιον τρόπο θεωρείς δικαιότερο; Ποιος είναι αυτός που δίνει κίνητρο στους φιλότιμους να γίνουν καλύτεροι και ανταμείβει τον πολύ καλό; Τον πρώτο τρόπο τον εφαρμόζουν τα φιλελεύθερα κράτη. Αυτά που υιοθέτησαν το σύστημα που κατηγορούμε ως …ανάλγητο και κατά των δικαιωμάτων των εργαζομένων! Στη «ανάλγητη» Σιγκαπούρη, για παράδειγμα, οι καλοί και έμπειροι καθηγητές Λυκείου φτάνουν (με μισθό και bonus) τα 157.000 δολάρια Σιγκαπούρης τον χρόνο, δηλαδή 105.237 ευρώ, δηλαδή 8.770 ευρώ τον μήνα. https://www.payscale.com/.../Salary/1fe32b4a/Late-Career
Ακόμα περισσότερα δίνει η «ανάλγητη» Ελβετία: αυτό το επίπεδο αμοιβής (110.590 ελβετικά φράγκα) έχει ο «πρωτοδιορισμένος» καθηγητής Λυκείου στη Ζυρίχη. https://www.swissinfo.ch/.../swiss-salaries.../43100034
Τον δεύτερο τρόπο εφαρμόζουμε εμείς, το τελευταίο σοβιετικό κράτος της Ευρώπης, με το «πλέριο αντιπάλεμα της πλουτοκρατίας». Χρειάζεται πολύ μυαλό για να καταλάβει κάποιος ότι με αυτό το σύστημα, εκείνοι που χάνουν είναι οι ικανοί εκπαιδευτικοί; Δεν έχουν καμμία προοπτική προσωπικής οικονομικής ανόδου, εκτός αν αυξηθεί το συνολικό κονδύλι για την μισθοδοσία τους οπότε θα αυξηθεί και ο μισθός όλων. Αρίστων και αχρήστων. Ακόμα κι αν θεωρήσουμε ότι αυτό είναι εφικτό στην Ελλάδα της κρίσης, πόσο ψηλότερα μπορεί να πάει; 10%; 20%; Στη Σιγκαπούρη ο άριστος παίρνει διπλάσια από τον απλώς καλό, διότι εκεί δεν υπάρχει ακατάλληλος. Οι ακατάλληλοι φεύγουν και δεν παίρνουν δεκάρα τσακιστή.
Όσοι περάσαμε από το δημόσιο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα, θυμόμαστε τους δασκάλους και τους καθηγητές που είχαμε. Απ’ όλα είχε ο μπαχτσές. Από διαμάντια μέχρι σκουπίδια. Έπαιρναν τα ίδια λεφτά – και τα διαμάντια και τα σκουπίδια. Και όλοι οι ενδιάμεσοι. Είναι δίκαιο; Έπαιρναν τα ίδια είτε στην Α’ Γυμνασίου δίδασκαν, είτε στην Γ’ Λυκείου. Είναι δίκαιο; Είτε στον Βόλο ήταν διορισμένοι είτε στην Αλόννησο. Είναι δίκαιο;
Στην Ερείκουσα, στα Διαπόντια νησιά, ψάχνουν δάσκαλο και δεν βρίσκουν. Όταν σε μια αγορά δεν υπάρχει ζήτηση, αναπροσαρμόζεται η προσφορά. Δηλαδή περισσότερα λεφτά για μια μη προτιμώμενη θέση, διότι, ναι τα περισσότερα λεφτά είναι κίνητρο. Γιατί να μην πάρει περισσότερα αυτός που θα πάει να διδάξει σε ένα απομονωμένο νησί ή σε ένα ορεινό, δυσπρόσιτο χωριό; Κάποιος στο Δημόσιο το σκέφτηκε αυτό, αλλά το έκανε πάλι με τη λογική του τσουβαλιάσματος. Από το 2011 καταβάλλεται επίδομα παραμεθορίων και δυσπρόσιτων περιοχών. Είναι 100 ευρώ (μεικτά) τον μήνα. Το παίρνει και εκείνος που διδάσκει στην πόλη της Αλεξανδρούπολης και μένει απέναντι από το σχολείο του κι εκείνος που κάνει 106 βουνίσια χιλιόμετρα κάθε μέρα πήγαινε – έλα από την Καρδίτσα στα Βραγγιανά. Είναι δίκαιο;
Ενώ λοιπόν θα περιμέναμε οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί να ζητούν αξιολόγηση της δουλειάς τους και διαφοροποίηση των αμοιβών τους βάσει και άλλων παραμέτρων, με κάποια κριτήρια που θα έπρεπε οι ίδιοι να ορίσουν και να στηρίξουν με επιχειρήματα, βλέπουμε ακριβώς το αντίθετο: να αντιδρούν σε κάθε απόπειρα «απο-τσουβαλιάσματός» τους. Ποιοι πρωτοστατούν σ΄ αυτή την εξισωτική αντίληψη: οι συνδικαλιστικές τους ηγεσίες, που ελέγχονται σχεδόν ολοκληρωτικά από την αριστερά.
Κακά τα ψέματα, φίλοι εκπαιδευτικοί. Ανάμεσά σας υπάρχουν εμπνευσμένοι παιδαγωγοί με γνώσεις, ήθος και πάθος για το λειτούργημά τους, υπάρχουν και αγράμματοι τεμπελχανάδες. Υπάρχουν άνθρωποι με βαθειά δημοκρατική συνείδηση υπάρχουν και φασιστόμουτρα, θιασώτες της επιβολής δικτατορίας στη χώρα, κόκκινης κατά προτίμηση. Πόσοι είναι οι μεν και πόσοι οι δε; Δεν το ξέρω. Ξέρω ότι τον τόνο τον δίνουν οι δεύτεροι. Κι όσο τα διαμάντια συνυπάρχουν με τα σκουπίδια, δεν μπορούν να μένουν ανέγγιχτα από τη σήψη και τη δυσωδία τους. Κάποιος πρέπει να κάνει τον διαχωρισμό. Ελάτε λοιπόν να κουβεντιάσουμε για το πως πρέπει να γίνει αυτός, όχι για το αν πρέπει να γίνει. Καραπρέπει και πολύ άργησε. Όσο επιμένετε να μπαίνετε όλοι στο ίδιο τσουβάλι της μη αξιολόγησης, τους μισθούς των συναδέλφων σας που εργάζονται σε χώρες που λειτουργούν με το… ανάλγητο φιλελεύθερο σύστημα «αμοιβή αναλόγως προσόντων» δεν πρόκειται να τους δείτε ούτε με τηλεσκόπιο.