Freepen.gr - Σχεδόν το ένα τρίτο των υπαλλήλων της CIA έχουν βιώσει ανάρμοστη γενετήσια συμπεριφορά στην εργασία τους τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια της καριέρας τους, σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε η υπηρεσία. Η έρευνα αυτή, η πρώτη του είδους της, κοινοποιήθηκε αποκλειστικά στο CNN, γράφει το tfiglobalnews.com.
Η έκθεση αυτή υποδηλώνει ότι η CIA περνάει αυτή τη στιγμή τη δική της «στιγμή #MeToo», αναφερόμενη στο παγκόσμιο κίνημα κατά της σeξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας που απέκτησε δυναμική το 2017. Το κίνημα έγινε ιδιαίτερα εμφανές μετά την υψηλού προφίλ καταδίκη του παραγωγού του Χόλιγουντ Χάρβεϊ Γουάινστιν.
Η επικεφαλής της CIA Maura Burns, αναγνώρισε πρόσφατα το ζήτημα και δήλωσε: «Δεν είμαστε εκεί που πρέπει να είμαστε και δεν χρειάζομαι μια έρευνα για να μου το πει αυτό».
Η εθελοντική έρευνα έλαβε απαντήσεις από το ένα τέταρτο περίπου του εργατικού δυναμικού της υπηρεσίας. Από αυτούς που συμμετείχαν, το 28% ανέφερε ότι αντιμετώπισε σeξουαλικά εχθρικό εργασιακό περιβάλλον τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια της θητείας του στη CIA. Μέσα στον τελευταίο μόλις χρόνο, το 9% δήλωσε ότι είχε βιώσει μια τέτοια περίπτωση.
Οι αριθμοί αυτοί είναι μόνο ελαφρώς υψηλότεροι από τον εθνικό μέσο όρο για παρόμοιους χώρους εργασίας και χαμηλότεροι από εκείνους που αναφέρθηκαν στον αμερικανικό στρατό. Ωστόσο, υπήρξαν δύο συγκεκριμένες περιπτώσεις που αντικατοπτρίζουν ένα «βαθιά ριζωμένο πολιτισμικό πρόβλημα» εντός της CIA.
Στη μία περίπτωση, ένας αξιωματικός της CIA, ο οποίος μέχρι πρόσφατα υπηρετούσε στην Ευρώπη, κατηγορήθηκε ότι εν γνώσει του μόλυνε τουλάχιστον πέντε γυναίκες με ένα γενετήσια μεταδιδόμενο νόσημα. Παρά τους ισχυρισμούς αυτούς, ο αξιωματικός εξακολουθεί να απασχολείται στην έδρα της CIA, αναμένοντας τα αποτελέσματα της έρευνας.
Σε ένα ξεχωριστό περιστατικό, μια γυναίκα συμβασιούχος κατηγόρησε έναν ανώτερο αξιωματικό της CIA πως την εξανάγκασε σε γενετήσιες σχέσεις. Ισχυρίζεται ότι την επισκεπτόταν στο σπίτι της οπλισμένος και της παρέδωσε ένα μαχαίρι στις εγκαταστάσεις της CIA ως μορφή εκφοβισμού. Σύμφωνα με πηγές, ο εν λόγω αξιωματικός έχει έκτοτε απολυθεί, αν και εργαζόταν στην υπηρεσία πριν από την απόλυσή του.
Υπήρξαν νομικές συνέπειες για ορισμένο προσωπικό της CIA. Μόλις τον περασμένο μήνα, ένας πρώην αξιωματικός της CIA, ο Μπράιαν Τζέφρι Ρέιμοντ, καταδικάστηκε σε 30 χρόνια φυλάκισης. Οι κατηγορίες που του απαγγέλθηκαν περιλαμβάνουν γενετήσια κακοποίηση, εξαναγκασμό και λήψη άσεμνων φωτογραφιών. Ο Ρέιμοντ είχε παραδεχτεί ότι βίασε τέσσερις γυναίκες, κακοποίησε άλλες έξι και φωτογράφισε 28 γυναίκες-θύματα, ενώ υπηρετούσε σε διάφορες χώρες της Λατινικής Αμερικής σε διάστημα άνω των δέκα ετών.
Για την αντιμετώπιση αυτού του αυξανόμενου προβλήματος, η Maura Burns δημιούργησε το Γραφείο Αντιμετώπισης και Πρόληψης Σeξουαλικών Παρενοχλήσεων/Επιθέσεων (SHARP). Σε μια συνάντηση στο δημαρχείο στις 25 Σεπτεμβρίου, η Burns, μαζί με την επικεφαλής του SHARP Dr. Taleta Jackson, ενημέρωσε τους υπαλλήλους της CIA σχετικά με τα βήματα που μπορούν να λάβουν για να καταγγείλουν την παρενόχληση, προστατεύοντας παράλληλα τα μυστικά τους στοιχεία και τις διαβαθμισμένες πληροφορίες. «Πηγαίνετε να καλέσετε την αστυνομία. Το θέμα της κάλυψης, θα το λύσουμε, μην ανησυχείτε γι' αυτό», είπε η Μπερνς στους υπαλλήλους.
Ωστόσο, ένα θύμα ισχυρίστηκε σε καταγγελία του Ιουνίου ότι η διοίκηση της CIA της έδωσε εντολή να πει ψέματα στην αστυνομία για τη σχέση τόσο της ίδιας όσο και του επιτιθέμενου με την υπηρεσία. Η γυναίκα είπε ότι της είπαν πως αν αποκάλυπτε ότι η επίθεση συνέβη σε ιδιοκτησία της CIA, θα μπορούσε να κατηγορηθεί για κακό χειρισμό διαβαθμισμένων πληροφοριών.
Η έκθεση αυτή υποδηλώνει ότι η CIA περνάει αυτή τη στιγμή τη δική της «στιγμή #MeToo», αναφερόμενη στο παγκόσμιο κίνημα κατά της σeξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας που απέκτησε δυναμική το 2017. Το κίνημα έγινε ιδιαίτερα εμφανές μετά την υψηλού προφίλ καταδίκη του παραγωγού του Χόλιγουντ Χάρβεϊ Γουάινστιν.
Η επικεφαλής της CIA Maura Burns, αναγνώρισε πρόσφατα το ζήτημα και δήλωσε: «Δεν είμαστε εκεί που πρέπει να είμαστε και δεν χρειάζομαι μια έρευνα για να μου το πει αυτό».
Η εθελοντική έρευνα έλαβε απαντήσεις από το ένα τέταρτο περίπου του εργατικού δυναμικού της υπηρεσίας. Από αυτούς που συμμετείχαν, το 28% ανέφερε ότι αντιμετώπισε σeξουαλικά εχθρικό εργασιακό περιβάλλον τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια της θητείας του στη CIA. Μέσα στον τελευταίο μόλις χρόνο, το 9% δήλωσε ότι είχε βιώσει μια τέτοια περίπτωση.
Οι αριθμοί αυτοί είναι μόνο ελαφρώς υψηλότεροι από τον εθνικό μέσο όρο για παρόμοιους χώρους εργασίας και χαμηλότεροι από εκείνους που αναφέρθηκαν στον αμερικανικό στρατό. Ωστόσο, υπήρξαν δύο συγκεκριμένες περιπτώσεις που αντικατοπτρίζουν ένα «βαθιά ριζωμένο πολιτισμικό πρόβλημα» εντός της CIA.
Στη μία περίπτωση, ένας αξιωματικός της CIA, ο οποίος μέχρι πρόσφατα υπηρετούσε στην Ευρώπη, κατηγορήθηκε ότι εν γνώσει του μόλυνε τουλάχιστον πέντε γυναίκες με ένα γενετήσια μεταδιδόμενο νόσημα. Παρά τους ισχυρισμούς αυτούς, ο αξιωματικός εξακολουθεί να απασχολείται στην έδρα της CIA, αναμένοντας τα αποτελέσματα της έρευνας.
Σε ένα ξεχωριστό περιστατικό, μια γυναίκα συμβασιούχος κατηγόρησε έναν ανώτερο αξιωματικό της CIA πως την εξανάγκασε σε γενετήσιες σχέσεις. Ισχυρίζεται ότι την επισκεπτόταν στο σπίτι της οπλισμένος και της παρέδωσε ένα μαχαίρι στις εγκαταστάσεις της CIA ως μορφή εκφοβισμού. Σύμφωνα με πηγές, ο εν λόγω αξιωματικός έχει έκτοτε απολυθεί, αν και εργαζόταν στην υπηρεσία πριν από την απόλυσή του.
Υπήρξαν νομικές συνέπειες για ορισμένο προσωπικό της CIA. Μόλις τον περασμένο μήνα, ένας πρώην αξιωματικός της CIA, ο Μπράιαν Τζέφρι Ρέιμοντ, καταδικάστηκε σε 30 χρόνια φυλάκισης. Οι κατηγορίες που του απαγγέλθηκαν περιλαμβάνουν γενετήσια κακοποίηση, εξαναγκασμό και λήψη άσεμνων φωτογραφιών. Ο Ρέιμοντ είχε παραδεχτεί ότι βίασε τέσσερις γυναίκες, κακοποίησε άλλες έξι και φωτογράφισε 28 γυναίκες-θύματα, ενώ υπηρετούσε σε διάφορες χώρες της Λατινικής Αμερικής σε διάστημα άνω των δέκα ετών.
Για την αντιμετώπιση αυτού του αυξανόμενου προβλήματος, η Maura Burns δημιούργησε το Γραφείο Αντιμετώπισης και Πρόληψης Σeξουαλικών Παρενοχλήσεων/Επιθέσεων (SHARP). Σε μια συνάντηση στο δημαρχείο στις 25 Σεπτεμβρίου, η Burns, μαζί με την επικεφαλής του SHARP Dr. Taleta Jackson, ενημέρωσε τους υπαλλήλους της CIA σχετικά με τα βήματα που μπορούν να λάβουν για να καταγγείλουν την παρενόχληση, προστατεύοντας παράλληλα τα μυστικά τους στοιχεία και τις διαβαθμισμένες πληροφορίες. «Πηγαίνετε να καλέσετε την αστυνομία. Το θέμα της κάλυψης, θα το λύσουμε, μην ανησυχείτε γι' αυτό», είπε η Μπερνς στους υπαλλήλους.
Ωστόσο, ένα θύμα ισχυρίστηκε σε καταγγελία του Ιουνίου ότι η διοίκηση της CIA της έδωσε εντολή να πει ψέματα στην αστυνομία για τη σχέση τόσο της ίδιας όσο και του επιτιθέμενου με την υπηρεσία. Η γυναίκα είπε ότι της είπαν πως αν αποκάλυπτε ότι η επίθεση συνέβη σε ιδιοκτησία της CIA, θα μπορούσε να κατηγορηθεί για κακό χειρισμό διαβαθμισμένων πληροφοριών.